HYBE社員「内部報告書」にモチベーションを失う「履歴書にHYBE出身と書くことが恥ずかしい」

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10月24日に行われた国会文化体育観光委員会の監査で、内部報告書、いわゆる「HYBEレポート」を社内役員に回覧していたことが明らかになりました。

約18,000ページに及ぶこの文書には、SMエンターテインメント、JYPエンターテインメント、YGエンターテインメント、その他さまざまな事務所のK-POPアーティストに関するコメント、彼らの容姿やスキルに対する悪意のあるコメント、未確認の噂の共有、彼らに対するバイラルマーケティング戦術を実行する計画の議論などが含まれています。

レポートの約20ページがオンラインでリークされ、世間から強い反発を招いています。それを受けて「HYBE社員の現状」が投稿されました。

「HYBE社員の現状」

このような内部文書を見るのは初めてだ。Cレベルの幹部や会長がこのような文書を回覧させたという事実だけでも恥ずかしい。

芸能界はこんなものかもしれないが、アーティストの成功のためにみんなが夜遅くまで働き、健康を犠牲にしている。しかし、ミン・ヒジンの事件以来、そのように努力したにもかかわらず、会社は社員の努力を台無しにしてきた。返ってくるのは批判ばかりだ。履歴書にHYBE出身と書くことさえ恥ずかしい。

Cレベルのような鉄の砦は見たことがない。まるでスケープゴートのように1人を貶め、尻尾を切るようなやり方だ共産主義国を思い起こさせる。

謝罪文を書く意味は何だったのか?従業員から見れば、K-POP市場が動揺し、従業員も発狂し、怒るのは当然のことのようだ…それなのに、卑怯な会長は未だに舞台裏に隠れている。

それにもかかわらず、会社は未だにカムバックを推し進めており、カムバック目前のアーティストもまだ並んでいる。今仕事をしている間にも、新たな文書が流出し、やる気が全くなくなっている…


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