ソウル地方雇用労働庁ソウル西部支局は11月20日、NewJeansファンが申し立てたHYBEの職場いじめについて、「ハニを労働基準法上の労働者とみなすことは難しく、行政的に事件を終結した」と発表しました。
西部支局は「ハニが締結したマネジメント契約の内容と性質から判断すると、労使関係で賃金を目的に労働を提供する労働基準法上の労働者とみなすことは難しい」とし、ハニを労働者とみなすことが難しい理由を多数挙げています。
西部地検は「対等な契約当事者として契約上の義務を履行する関係に過ぎず、会社からの指導や監督があったとは言い難い」「勤務時間や勤務地が固定されておらず、通勤時間も決められない」「税金は各自が負担し、所得税ではなく事業所得税を納めている」「一般社員に適用される会社の就業規則や社内規定、制度が適用されていない」などを理由に挙げました。
ハニが受けたいじめについて、「HYBE4階のヘアメイクエリアの廊下で待っている時、他のアーティストとマネージャーに挨拶したが、マネージャーから『無視しろ』と言われた」「新代表に話したら証拠がないと言われ、そのまま放っておこうとした」と供述しています。
供述後、これは職場いじめだという世論が強まり、NewJeansのファンは国民請願を通じて雇用労働部に苦情を申し立てました。
これと関連して、ハニは先月、国家監査に証人として出廷し、HYBE内でのいじめとについて直接国会で証言しています。
・ミン・ヒジン氏とBELIFT LABの盗作論争 2025年1月 裁判開始
・NewJeans ADORへ内容証明送付「是正要請に応じない場合は専属契約を解除」「NewJeansを捨ててやり直す」を引用
・Weverse Magazine声明発表 「HYBE内部報告書とは無関係」
・HYBEの「優良企業指定」撤回の署名 5万人を集める
・HYBE、第3四半期の営業利益 前年同期比25.4%減
・HYBEレポート「EXO」に対するコンプレックスが掘り起こされる
・HYBE社員「内部報告書」にモチベーションを失う「履歴書にHYBE出身と書くことが恥ずかしい」
・HYBE容姿に関する内部報告書「HYBEレポート」まとめ RIIZE、ZB1、NMIXXなど
・HYBEアーティストと他事務所のチャレンジコラボ 今後は難しくなる模様
・ZICO、受信した「HYBEレポート」は開封したことが無いと強調
・HYBEパン・シヒョク会長「HYBEレポート」の送信先追加の指示 追加の宛先はZICOだった模様
・HYBE イ・ジェサン代表 HYBEレポートについて謝罪
・HYBE 「HYBEレポート」の著者を解任したとの報道
・SEVENTEENスングァン HYBEレポートに反旗 「これ以上、人が傷つく姿を見たくない」NMIXXへウォンの手紙も引用
・HYBEレポート 「LE SSERAFIMはBLACKPINKとTWICEの長所を合わせもったグループ」
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