ミン・ヒジン前代表側は9月13日、ADORの臨時株主総会を招集し、社内取締役を再選するよう命じる仮差し止め命令を申し立てをしたとの声明文を発表しました。
ミン・ヒジン前代表側は、「ミン・ヒジン前代表取締役の解任は株主間契約に違反しており、議決権行使を禁止する裁判所の仮処分決定にも反する」と主張し、「ミン・ヒジン前CEOをADORの取締役に再任し、その後CEOに任命するために仮処分申請を提出した」と説明しました。
今回の解任劇は、一見正式なプロセスに従っているように見えますが、この手法が使用されることで、株主間契約が反故にされ、代表取締役の権利を一方的に剥奪できるという前例を作りかねません。裁判所がこの点をどのように判断するかが重要になると思われます。
HYBEは8月27日、ミン・ヒジン氏を代表取締役から解任。ミン・ヒジン氏のプロデュースは継続と発表されましたが、ミン・ヒジン氏は「一方的な通知」と主張し、「株主契約および議決権行使禁止命令に反する違法な決定」であることについて声明文を発表しました。
9月に入ってからはNewJeansのMVや関連コンテンツが削除される騒動が起きており、NewJeansファンのみならず、一般のファンからもHYBEに対する非難や抗議の声が上がっています。
以下ミンヒジン氏側からの声明文です。
ミン・ヒジン代表取締役側
こんにちは。ADORのミン・ヒジン前代表取締役の代理人を務める世宗法律事務所と共にメディアコミュニケーションを担当しているマコルコンサルティンググループです。
ミン・ヒジン前代表取締役は本日、ソウル中央地裁に「ADOR臨時株主総会招集及びADOR社内取締役の再任」の仮処分申請を提出しました。代表取締役解任後の効力停止仮処分ではなく、取締役選任及び代表取締役選任仮処分が申し立てられた理由について、以下に説明します。
ミン・ヒジン前代表取締役の代表取締役解任は株主間契約に違反するものであり、議決権行使禁止を定めた裁判所の仮処分決定にも反します。一方、当社はCEO解任の有効性を争う仮処分を準備していましたが、2024年11月2日までにADORの取締役を再任するために臨時株主総会の開催が必要であり、裁判所の仮処分審査期間を考慮し、ミン・ヒジン前CEOをADORの取締役に再任し、その後CEOに任命する意向で仮処分申請を提出しました。
ミン・ヒジン前CEOは、株主間契約により、ADORのCEOおよび社内取締役としての5年間の任期が保証されています。この事実は、ソウル中央地裁の議決権行使禁止仮処分決定によって明確に認められているにもかかわらず、HYBEは、これまでと同じ理由でミン・ヒジン前CEOを一方的にCEOの職から解任しました。これは、まだ有効な株主間契約およびCEOの任期保証仮処分決定に対する裁判所の決定に直接違反するものです。ミン・ヒジン前CEOのADOR社内取締役としての3年間の任期は2024年11月2日に満了します。HYBEはミン・ヒジン前CEOの社内取締役としての任期が2ヶ月を切った時点で、何の根拠もなく一方的に株主間契約が終了したと主張しています。このような状況では、HYBEがミン・ヒジン前CEOを社内取締役として再任しないことは自明です。
したがって、私たちはミン・ヒジン前CEOの社内取締役としての任期が満了する前に臨時株主総会を招集し、「ミン・ヒジン社内取締役再任動議」に賛成する議決権を行使するよう、やむを得ず仮処分を申し立てました。
私たちはHYBEに対し、継続的な契約違反、業務妨害、名誉毀損、侮辱をやめ、ADORとNewJeansの未来のために合理的な経営判断を下すことを求めます。
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